职位描述
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根据项目人力行政需求及公司人力行政整体工作安排,做好各项人力行政保障工作。
1、协助管理中心HRBP做好绩效达成督导及员工绩效管理业务操作节点督导;
2、负责编制范围内的人员招聘及内部推荐数据的整理及提报;
3、负责员工培训实施工作(含新员工培训组织、享学运营督导等)、员工取证及证书管理等;
4、协助管理中心HRBP做好人事数据维护(含入转调离及劳动合同变更等)及档案管理、社保公积金维护(含工伤、意外险处理)、考勤管理、薪酬初稿核算工作;
5、负责固定资产管理、办公用品管理、宿舍管理、仓库管理、年度体检、职业装配置等工作;
6、负责企业文化活动的组织实施;
7、其他人事及行政相关工作。
职位要求:
- 专科以上学历,行政管理、人力资源、财务或相似领域等相关专业毕业,具有1年以上的相关工作经验。
- 具备良好的沟通和人际交往能力,具备良好的组织和协调能力,具备良好的时间管理能力。
- 熟练掌握 Microsoft Office 办公软件,特别是 Excel 和 Word。
- 具有较强的抗压能力和团队协作精神,能够独立完成工作。