职位描述
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岗位职责:
1. 根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策,基于HR驱动业务增长;
2. 完善公司人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化组织建设体系;
3. 升级公司整体组织能效,支持业务赋能,建立并完善员工融入、成长机制,建设企业价值观,实现人员有效培训及潜能开发;
4. 建立畅通有效的沟通渠道、信息交互渠道和激励机制,维系良好员工关系。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历;
2. 熟悉人力资源全盘工作,强BP经验,懂业务,具备研产销一体的大型智能制造行业从业经验;
3. 有过创业公司经历,熟悉创业公司0-1-10的人力资源体系建立和迭代过程;
4. 沟通界面好,乐观积极,心态开放;
5. 宜人性强,善于了解人的需求,能够处理好人际关系。