职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
主要职责:
1.招聘渠道的维护,岗位发布、筛选及初步沟通;
2.Hourly员工入职,离职手续,完成离职面谈;
3.Hourly员工档案管理,劳动合同管理;
4.员工基本信息的录入及HR相关数据报表;
5.领导安排的其他事宜。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.熟悉劳动法及人力资源管理相关专业知识;
3.熟练使用办公软件,word、Excel、PPT等;
4.较好的语言表达和逻辑思维,沟通协调能力强;
5.具备良好的英文读写能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护