岗位职责：

1、业务管理：辅助CEO管理业务条线，组织确定各业务区年度经营计划，并对过程和结果进行监控；

2、战略落地：根据公司发展战略，组织业务区将战略拆解为具体行动计划和任务，追踪并监控执行结果；

3、组织管理：组织例会，总结和分析各业务区计划完成情况，提出预警并组织制定改进方案；

4、业务创新：追踪并分析行业趋势和竞争态势，组织业务区突破现有业务形式，创新业务模式，保证业务健康、稳定、长期增长；

5、风险控制：了解各平台的运营规则及方针政策，保证账号的安全稳定运行。

任职要求

1. 教育背景要求：统招本科学历。对于某些特定领域或高度专业化的职位，硕士学历优先条件。

2. 工作经验要求：鉴于高级业务助理的职位性质和重要性，具备至少3年的相关领域工作经验。同时，对于在高级管理职位上有丰富经验的候选人。

3. 业务知识与技能要求：CEO高级业务助理需深入了解公司的业务范畴和市场动态，具备扎实的业务知识和技能。包括但不限于市场策略制定、产品推广、客户关系管理、销售谈判等核心业务能力。

4. 沟通与协调能力：高级业务助理需具备优秀的沟通和协调能力，能够与公司内部各级员工及外部客户进行有效沟通，协调各方资源，确保业务的高效运作。

5. 领导与管理能力：具备一定的领导力和管理能力。要求候选人能够带领团队高效完成任务，管理项目进度，为业务目标的达成提供有力保障。

6. 职业素养要求：具备高度的职业素养，包括诚信、勤奋、细致、负责等品质。在为公司创造价值的同时，赢得客户和员工的广泛信任和尊重。