岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄21—35岁；
2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。
薪酬福利：
1、工作时间：节假日正常休息；
2、齐全的福利体系，工作突出者公司提供优越的晋升空间；
3、公司定期举办聚餐、比赛、年会等活动。
4、甲级办公室，舒适工作环境。
上班时间：8：30-12：00 14：00-18：00
周末双休！节假日统统休息！
公司拥有良好薪酬福利机制，坚持以人为本：
公司优势：有完整的培训体系，有很大的晋升空间，欢迎各类优秀者前来挑战！
应聘温馨提示：
岗位应聘者可直接亲临本公司应聘！ 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护