岗位内容：
1、管理团队催收人员达成绩效指标，主导执行逾期帐款催收工作，确保达成团队业绩目标；
2、完成临时交付的其他绩效提升工作。
3、组织部门内部的催收工作相关培训，协助公司完成相关培训任务。
4、督导并提升小组工作效率，监察员工改善进度
任职要求：
1、大专以上学历，法律专业优先，一年及以上催收团队管理经验。
2、具有自身催收能力过硬，具有带领团队经验及团队业绩提升能力。
3.处事积极主动，思维缜密，具有出色的执行力和推动力，有良好的团队合作意识，抗压性强。
4. 思维敏捷，具备较强的对变化和不确定性的适应能力。
薪资:10-15K（底薪4500~6000面试定薪，绩效7~9K)首月保底绩效7K
工作时间：9:00-18:30，长白班每天8小时，坐着上班
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