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2、进入公司后公司统一培训,培训结束后统一安排岗位,并每1-3个月轮岗,轮岗职位均为职能科室岗位;
3、轮岗结束后公司根据每个人和岗位的匹配度,为员工提供最适合的岗位;
4、表现优秀者轮岗结束可直接调为管理岗,即部门经理;
5、毕业两年内都算应届毕业生;
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