工作内容：
主要负责公司的招聘、培训和员工关系管理工作，支持总部的战略规划和人力资源管理需求布达。
主要职责：
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，确保公司招聘目标的实现；
- 策划和组织公司员工培训，提高员工的专业技能和绩效表现；
- 建立和维护员工关系，解决员工之间的矛盾和纠纷，维护公司的形象和声誉；
- 负责公司员工绩效管理体系的建立和维护，对员工进行有效的绩效管理和评估；
- 支持公司的战略规划和人力资源管理需求，提供相关建议和支持；
- 完成公司安排的其他工作，协助公司处理突发事件。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或管理类等相关专业；
- 不限工作经验，有招聘和员工关系管理相关工作经验者优先；
- 具备数据分析和处理能力，熟练使用办公软件和HR系统；
- 具备团队合作精神和良好的职业道德，能够适应工作中的压力。