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1.结合公司业务发展,协调、统计各部门招聘需求,制定年度、季度招聘计划。 2.选择合理的招聘渠道,进行开发和维护,根据需要更新和发布招聘J信息。 3.招聘实施,负责简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査,并对面试流程进行协调和控制。 4.制订校园招聘计划和实习生计划并执行。 5.完善招聘制度和流程,维护和更新公司人才库。 6.员工试用期管理和离职管理,分析离职原因,并提供相应的完善意见
该岗位工作地点在淳安县千岛湖镇珍珠半岛,请仔细阅读后再投递简历! 1、依照公司发展策略,协助总部制定、调整先芯科技人力资源的总体规划,并主导实施; 2、负责健全与完善先芯人力资源管理制度和各项流程,传达人力资源管理政策; 3、执行或指导先芯人力资源管理各模块工作的开展,工作内容包括但不限于招聘培训、员工关系、绩效考 核和企业文化建设等; 4、积极协助解决考核过程中的问题,提出建议同时进行优化及改进。
3年以前人事行政管理经验
1、完成招聘计划,人事资料更新,考勤核对 2、理解并参与公司业务发展规划,组织建设方面的建议并规划实施
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