职位描述:
岗位职责:
1、 根据分公司人员需求,制定招聘计划,完成招聘目标;
2、 选择并且维护招聘渠道,多维度拓展招聘渠道,发布招聘广告、参加招聘会;
3、 负责收集、分析简历和分类简历,建立系统的人才库;
4、 招聘进度总结以及招聘结果分析,随时调整招聘策略;
5、 负责应聘人员的初步筛选及面试;
6、 跟进新员工培训工作,组织开展新员工开班、拜师、结业仪式;
7、 参与新员工试用期业绩跟踪工作,考评员工绩效kpi等指标,业务推动工作;
8、 完成领导交办的其他事务
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源/企业管理/工商管理等相关专业;熟悉人力资源六大模块,精通招聘及培训组织工作;
2、大型企业招聘培训工作经历1年以上,大型呼叫类企业工作经验优先考虑;
3、具有较强的责任心及沟通协调能力,性格开朗,富有亲和力,擅长处理人际关系;