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工作内容:1、负责门店日常营运管理,营业额打成,值班管理,排班管理,订货管理以及团队建设;2、对门店的经营成果做计划和完成负责,人工成本的管理、食材的报损、易耗的管控;3、对门店员工的招聘、培训和晋升;要求:有相关餐饮管理工作经验2年以上,学习能力强,抗压能力强,有连锁餐饮管理经验优先考虑。
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