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岗位职责:1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;2、邀约、组织、安排面试;3、领导交办的其他事情。任职资格:1、高中及以上学历;2、会简单的办公软件;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。做过销售、人事相关工作的优先工作时间:早九晚五点半。做六休一。
【工作内容】组织、安排面试,并且进行初试;候选人进入公司后,对试用期员工进行沟通安排工作。 【要求】年龄18~35男女不限,普通话标准,口齿流利,会开车;积极上进,沟通能力强,善于学习;有人力资源行业从业经验或销售经验者优先; 有短视频操作经验优先,对于视频拍摄有爱好;有人力资源相关招聘经验,熟悉网络招聘优先 【福利】上班时间8:30-17:30,双休,五险,餐补,节假日福利等; 【待遇】工资由底薪、补贴与提成组成,上不封顶。
1、协助部门完成相关工作 2、维护招聘渠道,及时更新招聘信息 3、开展招聘工作 4、积极乐观,善于沟通 欢迎立志想从事HR工作的小白加入 不怕你没经验 不怕你不是相关专业 就怕你,不敢迈出这一步 更怕你说,我在看看,我在想想,我在等等
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